{"id":103,"date":"2024-02-25T14:37:33","date_gmt":"2024-02-25T13:37:33","guid":{"rendered":"http:\/\/p662430.webspaceconfig.de\/?page_id=103"},"modified":"2024-03-04T15:50:44","modified_gmt":"2024-03-04T14:50:44","slug":"unternehmenspolitik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.apelt-gmbh.de\/de\/unternehmen\/unternehmenspolitik\/","title":{"rendered":"Unternehmenspolitik"},"content":{"rendered":"\n

Unternehmenspolitik<\/h1>\n\n\n\n

Die G\u00fcnter Apelt GmbH fertigt seit 1965 am Standort Rosenfeld mechanische Teile und Baugruppen, die in vielen Branchen Verwendung finden. Traditionelle Werte wie Zuverl\u00e4ssigkeit, Fairness und Verantwortung sind ebenso feste Bestandteile unserer Unternehmensrichtlinien wie st\u00e4ndiger Fortschritt im Hinblick auf Technologie, Produkte und Dienstleistungen. Um diese Verpflichtungen, den Ruf und Erfolg der G\u00fcnter Apelt GmbH zu wahren und zu st\u00e4rken definiert die Gesch\u00e4ftsleitung die Unternehmenspolitik. Im Mittelpunkt steht dabei immer der Erfolg unserer Kunden und unserer Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n

Kundenzufriedenheit<\/h2>\n\n\n\n

Unsere Kunden sind unsere Partner. Sie alleine entscheiden \u00fcber Erfolg und Weiterbestehen unseres Unternehmens. Wir wollen deshalb die W\u00fcnsche und k\u00fcnftigen Aufgabenstellungen unserer Kunden fr\u00fchzeitig erkennen und zuverl\u00e4ssig l\u00f6sen.<\/p>\n\n\n\n

Wachstum<\/h2>\n\n\n\n

Wir sehen in den st\u00e4ndigen Ver\u00e4nderungen des Marktes eine Chance f\u00fcr mehr Wachstum, um unsere Gewinne und F\u00e4higkeiten in den Dienst der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Prozesse, Services und L\u00f6sungen zu stellen, die auch den neu entstehenden Anspr\u00fcchen unserer Kunden gerecht werden.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fchrungskompetenz<\/h2>\n\n\n\n

Wir wollen unser Qualit\u00e4tsmanagement<\/a> kontinuierlich an neue Gegebenheiten anpassen und verbessern. Aus der Qualit\u00e4tspolitik werden die Unternehmens- und Prozessziele abgeleitet, um dadurch die F\u00fchrungskr\u00e4fte zu f\u00f6rdern und zu fordern, die Verantwortung f\u00fcr das gemeinsame Erreichen unserer Qualit\u00e4tsziele zu \u00fcbernehmen, sich mit unseren Grundwerten zu identifizieren und die Mitarbeiter in diesem Sinne zu f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n

Gewinn<\/h2>\n\n\n\n

Unser Ziel ist es, ausreichend Gewinn zu erwirtschaften um das weitere Wachstum unseres Unternehmens zu finanzieren und um ausreichend Ressourcen bereitzustellen, die wir zum Erreichen unserer Unternehmens- und Qualit\u00e4tsziele sowie weiteren Aufgaben ben\u00f6tigen.<\/p>\n\n\n\n

Kontinuierliche Verbesserung<\/h2>\n\n\n\n

Wir sehen es als Aufgabe und Herausforderung an, Bestehendes in Frage zu stellen und durch kontinuierliche Verbesserung wirtschaftliche und zukunftsweisende L\u00f6sungen unserer Aufgaben zu erarbeiten. Unser Ziel ist es, die Qualit\u00e4t und Wettbewerbsf\u00e4higkeit der von uns angebotenen Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu erh\u00f6hen.<\/p>\n\n\n\n

Null-Fehler-Philosophie<\/h2>\n\n\n\n

Probleme und erkannte Fehler sind f\u00fcr uns Chancen zu Innovation und Verbesserung. Jeder Mitarbeiter hat die Pflicht und das Recht, zur Fehlervermeidung, Fehlererkennung und deren Beseitigung beizutragen und einwandfreie Qualit\u00e4t zu erzeugen. Vorrangige Bedeutung hat dabei die Fehlervermeidung gegen\u00fcber der Fehlerentdeckung.<\/p>\n\n\n\n

Mitarbeiterzufriedenheit<\/h2>\n\n\n\n

Die Qualifikation, Information und Motivation aller Mitarbeiter ist grundlegende Voraussetzung f\u00fcr unseren Unternehmenserfolg. Deshalb verpflichten sich die Gesch\u00e4ftsleitung und F\u00fchrungskr\u00e4fte, die Mitarbeiter zu informieren und durch Schulungen in dem notwendigen Wissen und den F\u00e4higkeiten zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Durch Setzung von Zielen und deren laufender \u00dcberpr\u00fcfung und Bewertung verpflichten wir uns zur kontinuierlichen Verbesserung. Die Verantwortung f\u00fcr die Umsetzung dieser Politik tr\u00e4gt jeder Mitarbeiter in seinem Aufgabenbereich selbst.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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